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处罚通知书()

(合集)处罚通知书9篇

　　在社会一步步向前发展的今天，我们越来越需要通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编为大家收集的处罚通知书 ，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　处罚通知书 篇1

　　员工值班时光睡觉处罚通知

　　材料库管值班员xx：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

　　特此通知

　　xx建筑安装工程有限公司

　　xx脚手架工程管理办公室

　　签发人：xx

　　20xx年5月10日

　　处罚通知书 篇2

　　编号：________

　　日期：________年____月____日

　　姓名：__________

　　所属部门：市场营销部

　　所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的.员工____________无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

　　处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

　　罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

　　领导批准：被处罚员工：

　　处罚通知书 篇3

全体员工：

　　装配部员工xxx于xxx2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

　　公司员工xxx于xxx2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

　　望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　处罚通知书 篇4

公司各部门：

　　20xx年8月2日凌晨一点左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

　　为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：

　　一、给予鲁小峰开除的处分。

　　二、给予罚款400元的'处罚，并在本人的工资中扣除。

　　特此通报！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　处罚通知书 篇5

　　编号：日期：

　　姓名所属部门职位

　　所犯过失：

　　□擅自旷工□不按规定着装

　　□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

　　□未佩戴统一制作的'胸牌

　　□工作时间内从事与工作无关的事

　　□工作时打瞌睡

　　□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

　　□故意不以适当方法工作

　　□屡次逃避工作

　　□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊

　　□公话私用

　　□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

　　□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

　　□不检点行为：

　　□其它不良行为：

　　处分：

　　□谴责（口头警告）

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由________年____月___日至________年____月___日共____日

　　□罚款：

　　处罚依据：根据第条款。

　　处罚生效日期：________年____月___日

　　检查人：罚单签署人：

　　备注

　　1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。

　　2、本罚单作为员工考评的依据之一。

　　处罚通知书 篇6

同志们：

　　来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

　　特此通知。

　　xx公司办公室

　　x年xx月xx日

　　处罚通知书 篇7

　　20xx年x月xx日，公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1、事故直接责任人xxx，200元。

　　2、事故间接责任人xx、xxx，各100元。

　　3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

xxxxx有限公司

20xx年x月xx日

　　处罚通知书 篇8

尊敬的各位xx同仁：

　　大家好!

　　感恩大家一向以来对xx平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好xx这个平台。让我们能够在这个平台上一展身手，成就我们自我的人生。我们的付出与努力应当赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在xx这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的.家人们引以为戒，不要在拿着xx分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都能够做多个平台，这个我们管不着，可是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一齐举报，共同维护好我们的市场。现已取证交到徐总办公室的部长有：

　　编号：76241昵称：唯xx

　　编号：469384昵称：轻舞xx

　　编号：115598昵称：王xx

　　编号：237566昵称：A-xxx

　　编号：13475昵称：官方xxxx

　　针对以上几位领导人，在从事xx后，选择了新平台，到xx来拉人的现象。经团队人员举证，违背公司团队管理条例，特清除其在xx网的身份与资格。以上会员如有异议，可与xx公司纪检办人员联系，查看拉人证据。

　　望所有家人们珍惜xx平台。不要做出违背职业道德的事情，而受到相应的处罚，多谢大家的配合。

　　xx文化传播有限公司

　　处罚通知书 篇9

公司全体员工:

　　针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的`处罚。

　　特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

xx公司人力资源部

　　xx年xx月xx日