小编给大家分享关于生养保险步伐征求意见：男女职工均要参保（精选3篇）的范文，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材来源网络 编辑:李欢欢。

下面是小编给大家整理的生养保险步伐征求意见：男女职工均要参保，本文共3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

篇1：生养保险步伐征求意见：男女职工均要参保

日前，人力资源和社会保障部研究草拟了《生养保险步伐(征求意见稿)》，向社会果真征求意见。征求意见稿划定，用人单元凭证本单元职工人为总额的必然比例缴纳生养保险费，职工不缴纳生养保险费。

人社部作出声名，以单元人为总额作为缴费基数，表白单元无论招用男、女职工，都要依法介入生养保险，浮现了生养不光是女职工小我私人的工作，而是一个家庭以致社会的责任，出格是在女性就业比男性更坚苦的配景下，通过成立生养保险制度实现风险共担，有利于平衡用人单元之间的生养本钱承担，有利于消除就业性别小看，保障妇女划一就业的权力。

[生养保险步伐征求意见：男女职工均要参保]

篇2：《广州市职工生养保险实验步伐》解读

独生后世产假补助或改单元发

广州打算打消独生后世产假补助，生养保险不再付出，改由单元埋单。26日早上，广州市人力资源和社会保障局传递《广州市职工生养保险实验步伐》(征求意见稿)(下称“征求意见稿”)。

征求意见稿对现行的广州市生养保险政策作了多方面的调解，打消了打算生养政谋划定的嘉奖性报酬和保障浸染不明明的报酬项目，包罗独生后世嘉奖35天产假和晚婚晚育嘉奖15天产假的生养补助，男夫妇10天通知假期人为和一次性营养补贴以及到一、二级医院临盆补贴等。

五项报酬减为两项与国度和省尺度看齐

该市人社局工伤和生养保险随处长张学文暗示，打消上述报酬起首思量严酷执行国度和省生养保险的政谋划定，即生养报酬只包罗生养医疗用度(含打算生养手术)和生养补助两个报酬项目，“世界只有广州包括五个项目，国度和省级层面只有生养(含打算生养手术)医疗费和生养补助(生养或计外行术假期人为)两项”。

其次是厘清生养保险与打算生养嘉奖的责任。凭证11月印发的《广东省生齿与打算生养条例》(下称《条例》)的划定：“独生后世保健费和嘉奖金由伉俪两边地址单元各承担百分之五十。职工以外的其他职员由内地人民当局统筹办理。”

《条例》明晰了计生嘉奖的资金来历渠道。这意味着，打消生养保险计生嘉奖报酬，并不影响职工小我私人好处，生养保险基金可以不再付出计生嘉奖报酬，但必要企业包袱责任。

同时，征求意见稿对付违规就医，即参保人未治理生养保险报销凭据就到医院生孩子的做法的报销尺度作出了类型。个中划定，对未治理就医确认手续或未按划定就医的，给以一次性生养医疗用度津贴，津贴限额尺度为广州同品级定点医疗机构定额结算尺度的60%。对累计参保缴费未满1年的参保人给以耽误报销生养医疗费，报销尺度为本市同品级定点医疗机构定额结算尺度的80%，别的的20%由用人单元或小我私人分管。

另外，征求意见稿低落了参保职工享受生养保险报酬的前提：用人单元已为其所有职工介入本市生养保险，并定时足额缴纳生养保险费的(不受缴费满1年的限定)，其参保职工按划定享受响应的生养保险报酬。但累计介入生养保险未满1年的职工生养可能施行打算生养手术的，向统筹地域社会保险包办机构申请报销，详细报销尺度由统筹地域划定。

调解后生养保险基金每幼年付4亿多元

据相识，生养保险费由用人单元按月缴纳，职工小我私人不缴费。缴费基数为本单元上月职工人为总额，缴费尺度按照基金出入测算确定为基数的0.85%。20广州市生养保险现实缴费基数为4332.09元/月，以此测算，人均缴费约37元/月。征求意见稿对上述筹资尺度并未做出改变。

“今朝广州市生养保险基金一年收入16亿元，累计结余7.5亿元。但在客岁已呈现持续五个月收不抵支的环境，估量在将来的3至5年中，每年享受单独二孩政策生养的人数将到达1人阁下，带来约4亿元的付出增量。”张学文表明，调解后生养保险基金每年可少付出4亿多元。

“一旦新步伐实验，打消独生后世和晚婚晚育嘉奖的生养补助、以及男夫妇10天通知假期人为，加起来基金整年可省3.8亿元，打消一次性临盆营养补贴整年可省2000多万元，打消到一、二级医院临盆补贴整年可省500多万元，猜测及的基金结余率可别离到达14.6%和13.5%，足以保障基金的可一连成长。”但张学文也暗示，将来，生养保险基金将按照广州市民生养的现实环境，举办及时动态监控调解。

[《广州市职工生养保险实验步伐》最新解读]

篇3：深圳职工生养保险划定实验步伐出台

为使职工在生养时代得到根基的医疗和糊口保障，平衡用人单元生养用度承担，促进公正就业，广东省人民当局于2014年11月6日出台了《广东省职工生养保险划定》(广东省人民当局令第203号，以下简称《划定》)，自2015年1月1日起施行。为落实该《划定》，深圳市于克日宣布了《深圳市人力资源保障局关于的实验步伐》(深人社规z2015{10号，以下简称《实验步伐》)。《实验步伐》对《划定》中授权统筹地域拟定的内容举办了细化，同时按照现实运行环境对《划定》部门内容举办了当地化调解。

一、配景环境

2003年深圳市开始实验生养医疗保险政策，用于办理参保人生养医疗用度报酬题目，政策未配置生养补助，参保人产生生养医疗用度实施刷卡记账或考核报销。制止2014年底，我市生养医疗保险参保人数为594.61万。

2014年底，《划定》出台，要求各地市自2015年1月1日起施行，用人单元职工均应介入生养保险。为落实《划定》，经市当局核准，深圳市人力资源和社会保障局于2015年2月9日宣布了《深圳市人力资源和社会保障局关于实验有关事项的关照》(深人社规〔2015〕5号，以下简称《关照》)，明晰了1%的生养保险征缴比例，并于2015年1月开始实验，同时对过渡期提出跟尾步伐。制止2015年6月，我市生养保险(含生养医疗保险)参保人数1001.55万。

二、政策亮点先容

(一)生养保险报酬除生养医疗用度外，还增进了生养补助，赔偿用人单元在职工生养可能打算生养休假时代继承足额发放人为的 支出。

(二)部门未参保状态下的人群也可享受生养医疗用度报酬，包罗参保职工的未就业夫妇、赋闲前已介入生养保险并处在领取赋闲保险金时代的职工、退休前已介入生养保险的职工等。

(三)操作累计缴费年限黑白区分生养保险报酬享受的便利水平，提出了一年“守候期”的观念，即生养保险报酬需累计缴费满一年后方可享受，用以引导用人单元定时足额为职工介入生养保险，保障职工权益。同时，停止有生养需求后突击参保等举动对生养保险基金的攻击。

(四)《实验步伐》明晰，本市市内定点医疗机构刷卡记账不必要按《划定》治理就医确认手续。为保障介入生养保险的职工生养医疗用度报酬及当地化的更好跟尾，在信息化程度满意要求且不低于《划定》要求报酬的基本上，在本市内定点医疗机构产生切合打算生养政策的生养医疗用度，可凭社会保障卡直接刷卡记账，由市社会保险包办机构与定点医疗机构直接结算。

(五)不切合刷卡记账前提的生养医疗用度同一回收一次性定额报销，报销尺度参考本市原生养医疗保险参保人均匀程度。思量生养医疗项目相对单一、产生用度的幅度相对齐集，同时为进步社会保险包办机构处事窗口的事变服从，减轻处事窗口压力，本市对直接刷卡记账以外的切合《划定》及《实验步伐》要求的生养医疗用度采纳申请一次性定额报销情势举办付出。

(六)职工未就业夫妇享受生养医疗用度报酬，采纳一次性定额报销，报销尺度同职工。《划定》要求统筹地域自行拟定职工未就业夫妇生养医疗用度付出步伐。思量职工未就业夫妇产生生养医疗用度无刷卡记账条件，其产生的生养医疗用度先由职工小我私人付出后实施一次性定额报销，同时思量生养为一个家庭配合包袱的事项，职工未就业夫妇产生的生养医疗用度也该当享受平等报酬，因此《实验步伐》明晰报销尺度与职工沟通。

(七)不配置定点医疗机构准入特殊前说起措施。经卫生行政部分核准开展母婴医疗处事的本市社会医疗保险定点医疗机构均纳入为本市生养保险定点医疗机构。

(八)《实验步伐》对部门申请资料举办了简化。《划定》要求累计介入生养保险未满1年的职工生养可能施行打算生养手术申请一次性定额报销的还需提供劳动条约、劳务调派协议可能用人单元的招录证明、职工就业时代的人为付出凭据、用人单元的业务执照、挂号证书可能机构代码证等资料，目标在于低落基金付出风险。思量到本市征缴部分及报酬付出部分信息已及时共享，能很好地防御此类风险，因此不需职工一再提供。

[深圳职工生养保险划定实验步伐出台]