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乡镇司法工作职责
乡镇司法工作职责（精选11篇）
在乡镇的司法工作的个人的工作职责大家都了解吗？那么相关的工作职责是怎样的呢？下面就和小编一起来看看吧。
乡镇司法工作职责 1
乡镇司法所承担的主要工作职能
一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷;
二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助;
三、指导管理基层法律服务工作;
四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作;
五、组织开展法制宣传教育工作;
六、组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府(街道办事处)依法行政、依法管理提供法律意见和建议;
七、协助基层政府处理社会矛盾纠纷;
八、参与社会治安综合治理工作;
九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府(街道办道处)交办的维护社会稳定的'有关工作，乡镇司法所工作职责。
司法所廉政职责
一、在乡镇党委领导下，按照中央、盛市、县各级党委、纪检监督部门的文件规定和领导指示精神，认真贯彻执行廉洁自律，勤政为民各项规章制度。
二、司法所廉政建设实行所长责任制。所长对全所的廉政情况负责。
三、全所工作人员在履行司法所政务公开各项职责中，应严格遵守规章。在指导调委会工作，主持参与调解矛盾纠纷，组织法制宣传、安置帮教和进行法律服务活动中恪守职业道德和工作纪律。
四、全所工作人员要牢固树立公仆意识，全心全意为人民服务，为基层社会服务，秉公自律，自觉遵守司法所规章，以热情的态度对待当事人，不得滥用职权“吃、拿、卡、要”，不得压制、报复当事人，不得侵犯或限制当事人的诉权和其他法定权利。
五、对廉政自律执行较好的，提请有关部门予以表彰，对执行不力、违法乱纪行为或造成一定社会影响将给予严肃处理。
乡镇司法工作职责 2
1、协助本村两委开展法制宣传、教育、对村民和学校开展普法工作;
2、协助本村两委依法治理和村规民约修订完善工作;
3、协助本村开展矛盾纠纷排查和调解工作，负责矛盾纠纷排查、调解、登记建档工作;负责和协助对重大或突发性矛盾纠纷(信防人员)上报、汇报工作;负责组织村民小组调解员和矛盾纠纷信息员开展学习、交流活动;
4、负责本村村矫正联系工作;负责落实村矫正对象近亲属监督人员;负责联系村矫正对象帮教志愿者;负责汇报本村矫正对象的活动及表现情况;
5、负责本村刑释人员回归后的`谈话帮教工作;负责了解和掌握帮教安置对象中“三无”人员(无业可就、无家可归、无亲可投)，并及时做好谈话和汇报工作，协助本村做好力所能及的安置工作;负责掌握本村刑释解教回归人员基本情况，并及时做好登记，建档工作;
6、负责为本村村(居)民免费提供法律咨询和正确引导村(居)民通过法律途径维护自身合法权益;为特困村(居)民和残疾人联系提供法律援助工作，司法行政人员工作职责。
乡镇司法工作职责 3
一、主要职责：
(一)研究起草方面的地方性法规、规章草案；编制本市工作的发展规划及年度计划，并监督实施。
(二)负责组织、指导对刑满释放和解除劳动教养人员的工作。
(三)负责本市系统的队伍建设和思想政治工作。
(四)研究制订本市法制宣传教育工作的总体规划，组织、指导、协调全市法制宣传教育工作。
(五)负责管理本市律师、法律援助工作和公证机构及公证活动；研究律师、公证工作的改革与发展，并提出实施办法。
(六)负责管理本市法律服务机构和在京设立的国(境)外律师机构；监督、指导本系统的社会团体工作。
(七)指导本系统法学教育及业务培训工作。
(八)负责指导区、县司法行政部门管理人民调解工作、及、和基层法律服务工作。
(九)负责本市司法行政系统的外事工作和对外宣传、交流工作。
(十)指导和管理本市面向社会服务的司法鉴定工作。
(十一)负责本市仲裁机构的登记管理工作。
(十二）负责本市工作。
(十三）负责
(十四)承办市政府交办的其他事项。
（十五）管理本市管理局和本市劳动教养工作管理局。
二、主要职务就是各内设科室的职位：
（一）办公室
组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、保密、信息、网络、督办、外事、信访、安保、计划生育及综合性文稿的起草等工作；起草司法行政工作规范性文件；承担局机关规范性文件的合法性审核工作；承担相关行政复议和应诉工作。
（二）人事科
负责局机关和直属单位的人事管理、机构编制、等工作；负责全县司法行政系统的队伍建设和思想政治工作；负责局机关离退休人员的管理服务工作，指导直属单位离退休人员的管理服务工作。
（三）法制宣传科（挂县普法领导小组办公室牌子）
负责拟定全县法制宣传教育、依法治理规划并组织实施；组织开展普及法律常识工作；指导各乡镇、各行业依法治理工作；承担县全民普法依法治理领导小组办公室的日常工作。
（四）基层工作科
管理、指导全县基层人民调解工作；管理、指导全县法律服务所的业务工作；管理、指导司法所工作；负责基层法律服务机构和法律工作者资格管理工作；监督、检查基层司法行政工作有关政策法规的贯彻执行情况；管理、指导刑满释放解教人员的过渡性安置帮教工作；指导、协调和监督、管理全县法律服务者协会、人民调解协会的.工作。
（五）财务科
拟订全局有关财务、国有资产管理办法；负责局机关财务和国有资产管理工作；承担有关专项资金和部门预决算工作；负责司法行政系统专项经费的管理工作；负责司法行政系统装备工作。
（六）法律服务管理科
负责全县公证、法律援助管理工作；负责全县律师执业资格、公证员执业资格的初审上报工作；指导监督行政机关、企事业单位的法律顾问工作；负责全县律师机构在国（境）外设立分支机构的初审上报工作；监督管理全县律师机构及在我县设立的国（境）外律师机构和律师的执业活动。
（七）社区矫正工作办公室
负责宣传党和国家关于社区矫正工作方面的法律、法规和政策；指导、监督有关法律、法规和规章在社区矫正工作中的实施；管理、指导各司法所开展社区矫正工作，培植、发现和推广典型；负责拟定社区矫正工作规划和年度工作计划；协调相关部门和单位处理有关社区矫正工作的咨询来信来访和请示等；完成县社区矫正工作领导小组及上级有关部门交办的其它工作。
（八）法律援助中心
负责法律援助的咨询接待；负责法律援助申请的审查、审核，确认案由，提出予以援助或不予以援助的意见；负责承办法律援助案件；负责法律援助案件的指派；负责法律援助中心的文件、卷宗的归档、管理工作；负责法律援助工作站的业务进行指导和培训工作；负责法律援助案件的统计工作；负责法律援助案件补助的统一领取、发放工作；负责法律援助的宣传、总结工作；完成司法行政管理部门的工作要求。
乡镇司法工作职责 4
一、为公司决策提供法律咨询意见和法律建议;
二、参与公司提出规范性文件的起草、审议和修改工作;
三、受公司的委托调查和处理具体的.法律事务;
四、以法律顾问身份代理公司参加诉讼、仲裁等活动;
五、审查公司对外签订的各类合同,并提出审阅意见;
六、参与重大合同的起草、谈判和签约,并监督其履行;
七、配合公司有关部门对员工进行法制宣传教育;
八、协助公司有关部门依法开展招生等重要工作;
九、办理公司总经理(制度职责大全总经理)交办的其他法律事务。
乡镇司法工作职责 5
一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；
二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助；
三、指导管理基层法律服务工作；
四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；
五、组织开展法制宣传教育工作；
六、组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府（街道办事处）依法行政、依法管理提供法律意见和建议；
七、协助基层政府处理社会矛盾纠纷；
八、参与社会治安综合治理工作；
九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府（街道办道处）交办的`维护社会稳定的有关工作。
乡镇司法工作职责 6
岗位要求：
1.应届毕业生；
2.司法证书优先；
3.经济法相关基础知识扎实，表达能力强，逻辑能力强；
岗位职责：
1.协助起草或组织审查企业的.重要规章制度。
2.参与投融资部的对外合作文件、资料、合同整理。
3.协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。
4.协助开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
5.完成上级交代的其他事务。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
乡镇司法工作职责 7
一、协助民警调解辖区内民间纠纷。
二、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处理意见。
三、及时向村委会和警务室（站）民警汇报重大疑难纠纷，特别是有可能引发群体性的纠纷情况，采取必要的措施有效控制事态的.扩大与恶化。
四、协助民警处理跨地区的矛盾纠纷调解。
五、督促当事人自觉履行解决纠纷的协议，对事后反悔拒不履行又不起诉的，协助民警劝导当事人提请法院通过诉讼程序。
六、通过调解矛盾纠纷，开展普法教育与法制宣传。
乡镇司法工作职责 8
1、在党政办公室主任领导下，负责全院收发工作。
2、认真分发报纸和信件，一律按科室分发，姓名、地址不详，无人领取的信件应退回原发信地址。
3、对挂号信、汇款单、包裹要登记，并及时填写领取通知单，领者要有签字，电报属于单位的要送往单位，属于个人的要及时通知个人领取，加急电报、特快专递收到后要马上处理。
4、院内发出的`信件应及时发出，每天报纸、信件到达后应及时分检，不得积压，拖延时间。
5、严禁捎信捎报，杜绝差错及丢失现象。
6、加强与邮局联系，发现问题及时解决，重大问题要向主任汇报。
乡镇司法工作职责 9
1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。
2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。
3、负责集团总部及下属公司重大合同的'审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。
4、负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。
5、专利申请、处理知识产权法务。
6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。
7、对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。
8、统一办理集团法律授权工作.
9、管理外聘律师、法律顾问。
乡镇司法工作职责 10
一、公司法务职责
1、决策性事务
（1）协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；
（2）参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。
2、规范性事务
（1）参与公司重要规章制度的制定和实施；
（2）根据公司需要修改公司章程；
（3）负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一起，以解决管理流程中的法律问题为楔入点，提供企业管理中的法律问题解决方案。
3、公司业务法律支持
（1）管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作；
（2）参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；
（3）办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；
（4）法律调查。根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等；
（5）提供与公司经营有关的法律咨询。
4、协助受托律师参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。
5、工作监督
（1）对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；
（2）对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理建议；
（3）负责外聘律师的联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。
6、出具法律意见书
对公司相关决策出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。
二、工作内容
1、代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的.需求及时到位。
2、协助解决法律方面各类纠纷。
3、负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。
4、为公司各部门提供相应的法务支持。
5、开展总分公司之间法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。
三、岗位职责
1、审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书
2、建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并提供相关法律建议
3、为公司各业务部门提供法律咨询和解答
4、负责与公司常年法律顾问联系与沟通，并对公司法律纠纷准备证据并提供法律支持
乡镇司法工作职责 11
一、站长、副站长岗位职责
1、贯彻国家劳动就业培训方针政策；贯彻《工人考核条例》和《职业技能鉴定规定》，执行“技术等级标准”和劳动部门的指示及决定，领导和依靠全站人员完成鉴定站的各项工作任务。
2、召开全站人员会议、站务会议、行政会议，协调各副站长、各部门的工作，充分发挥全站人员的作用。
3、组织编制培训计划和鉴定意见报上级主管部门批准后组织实施。
4、主持、组织鉴定考核，并作出鉴定意见报主管部门审批。
5、主持、制定鉴定站发展规划、机构设置和人员配备方案，建立健全鉴定站各项规章制度。
6、主持制定培训用教材、教具、仪器、仪表和鉴定用设备器材的购置，并责成有关人员如期完成计划。
7、在主管部门指导下，开展站之间的经验交流。
8、关心全站人员的思想工作和学习生活，带领全站人员公正廉洁、勤奋工作。
9、副站长在站长的领导下，负责分管项目的工作，并协助站长切实抓好鉴定质量，不断提高技能鉴定的学术水平。
二、鉴定办公室主任岗位职责
1、鉴定站办公室主任在站长的领导下，协助站长处理日常事务工作。
2、协助站长召集全站人员会议、站务会议和站工作会议，并负责督促、检查会议决定的执行情况，当好站长的助手和参谋作用。
3、负责组织鉴定站制定年度工作计划、总结、规章制度和各种请示报告等资料的起草工作，组织各部门的工作计划、总结、报告等资料的汇集和整理。
4、负责考生鉴定的申请登记、发放《准考证》理论和实践操作成绩的整理归档，考生的办证和发证工作。
5、搞好接待工作，加强对外联络。
6、组织办公室人员政治和业务学习，加强对办公室内部的工作管理。
7、完成领导交给的其它工作任务。
三、鉴定办工作人员岗位职责
1、鉴定办工作人员在办公室主任的领导下，负责鉴定站的文书工作和协助主任处理日常行政工作。
2、负责起草领导指定的文字材料，按时完成鉴定站文字材料的打印校对工作，负责鉴定站的公文报表的签收、拆封、登记、传阅、催办、归档等工作。
3、协助主任召集各种会议，并负责通知和记录。
4、负责填写“鉴定站大事记”，作好站“工作史”资料的积累以及考生登记、发放《准考证》、考生成绩归档、办证、发证工作。
5、协助主任搞好接待和联络工作。
6、认真履行保密制度，不得泄漏保密材料、文件及试卷内容。
7、完成领导交办的其它工作。
四、考评人员岗位职责
（一）在实施鉴定前，了解鉴定计划，熟悉鉴定职业（工种）的职业技能标准、鉴定规范和本次考评的项目、内容、要求及评分标准等；
（二）在实施鉴定过程中，检查考核场地，测试鉴定站用设备、检测仪器和工、卡量具，检验考核鉴定站用材料，核对准考证；
（三）严格按照规定的考核方式、方法、程序、评分标准，独立完成评分任务，认真填写考评记录并签名；
（四）协助职业技能鉴定站（站）及相关考务人员做好考务工作；
（五）经常研究职业技能鉴定工作中出现的新情况，及时发现问题，向鉴定中心提出改进工作的建议。
五、理论鉴定监考人员岗位职责
1、开考前要核对考生的`《准考证》和应参加考生的人数，宣布考试时间、考场纪律及注意事项。
2、严格执行考场纪律，维持考场秩序。
3、考试期间监考人员不得与考生交头接耳，影响考生考试。监考人员不得徇私舞弊，违者取消监考资格，并酌情给予行政处分。
4、考试完毕后，要清点试卷，按试卷序号顺序集中装订密封，对考场记录签署意见，装袋后统一上交。
六、技能鉴定监考人员岗位职责
1、协助鉴定站负责鉴定考核的现场监考工作，于考前三十分钟进入考场检查鉴定准备工作，安排好鉴定原材料、设备和鉴定工位。
2、鉴定考评前十分钟开始点名，抽签和检查《准考证》，核对考生姓名和考号，组织考生按考号进入指定的考试工位。
3、考生进入考试工位后，由监考人员宣布考题及有关规定要求，核对开考时间，统一宣布开考。
4、本着平等对待，公平竞争的原则，维护考场秩序和严格执行考场纪律。对违反纪律的考生应视情节轻重，提出给予扣分或考件作废的处理意见。
5、监督考生按照秩序进行操作，教育考生在鉴定时不得乱拿他人的原材料和考件，违者给予扣分或停考的处理，并在监考纪录上登记备查。
6、掌握鉴定进程和时间，监督各个阶段的鉴定情况，对超过规定鉴定时间的考生或超考情况，应记录在案。
7、在符合规定的情况下，可换考生补换原材料或其它用具。
8、监督考生遵守安全生产、文明生产操作规程，操作完毕后及时清扫工位，剩余的原材料摆放到指定的位置，违者予以扣分。
9、凡扣考生现场分的监考人员当面通知考生，说明扣分数目和扣分理由，并记录在案，现场分记入考生鉴定成绩。
10、鉴定结束后，认真填写考场记录。
七、鉴定现场工作人员岗位职责
1、负责配备、检查和分配好鉴定考评站需要的材料、工量刃具等有关物品，并及时分发到各个考核工位。
2、负责制定鉴定考位编号工种、签号和有关示意图表的张贴。
3、负责传送鉴定用品，并做到轻、快、平稳，不得损坏用品外形或故意延滞送交时间。
4、协助监考人员检查设备、用具的使用和安全情况。
5、鉴定完毕后，负责检查设备、工量器具的完好部况。
6、协助搞好考生和工作人员鉴定期间地有产关服务工作。
八、维修人员岗位职责
1、热爱本职、忠于职守、遵守劳动纪律。认真执行岗位职责，及时排除设备故障，努力完成设备维修任务。
2、爱护设备、工具、图纸，遵守安全操作规程，保持工作现场清洁整齐，做到安全文明生产，节约用电用水，降低材料、工具消耗。
3、严格要求，工作认真，一丝不苟，精益求精，不断提高设备维修质量，保证非修设备达到规定精度要求。
4、坚持巡回检查，贯彻预防为主的方针，经常向操作者传授设备维护保养知识，辅导操作者进行日常维护保养和一级保养。
5、及时准确地向设备管理员汇报设备检修内容和检修情况，以利搞好设备维修档案。完成下达的设备中修计划。
九、设备安全员岗位职责
1、负责实习工厂机械和电器的设备管理和维修工作。掌握制备技术状况，并认真做好设备分类编号、台帐记录；编制设备检修计划，做好维修前的准备工作，及进处理检修过程中的技术问题。
2、编制设备一、二级保养计划，根据教学、生产和技术的现状和发展，提出设备改造、更新计划，并报主管领导批准实施。
3、推广新工艺、新技术，不断提高设备维修的质量。
4、建立和健全设备使用管理档案，保管好设备使用说明书和图纸。负责组织、检查实习指导教师和学生遵守安全操作规程，合理使用、维修、保养设备的常识，进行安全生产教育。制定设备安全使用操作规程。
5、经常进行安全生产检查，完善安全防护设施，及时消除不安全隐患。发生安全事故后要迅速上报，并及时参与事故的分析研究，负责填写事故报告和提出防止事故发生及处理的整改意见和措施。
6、提出设备和安全生产定期检查评比及奖惩的意见。